Večino svojega dne preživimo na delovnem mestu, zato ni presenetljivo, da ima naše počutje pri delu velik vpliv na splošno kakovost življenja. A kako doseči, da služba ne postane le obveznost, temveč tudi vir zadovoljstva? Sreča na delovnem mestu ni nekaj, kar se zgodi po naključju – gre za zavestno izbiro, ki vključuje osebno naravnanost, [...]
V zadnjih letih se podjetja po vsej Sloveniji (in širše) soočajo s skupnim izzivom – pomanjkanjem ustreznega kadra. Iskanje kvalificiranih, motiviranih in dolgoročno zvestih sodelavcev je postalo skorajda vsakodnevna borba. Vse več podjetij se zato obrača k inovativnim pristopom in strateškim partnerstvom, da bi ostali konkurenčni na trgu dela. Zakaj primanjkuje kadra? Razlogi za pomanjkanje [...]
V sodobnem delovnem okolju, kjer digitalna povezanost omogoča stalen dostop do službene komunikacije, se čedalje bolj pojavlja potreba po jasni ločnici med delovnim in zasebnim časom. Slovenija se je pridružila številnim evropskim državam, ki urejajo pravico do odklopa, z namenom varovanja delavskega zdravja in zagotavljanja bolj uravnoteženega življenja. Kaj pomeni pravica do odklopa? Pravica do [...]
Pomlad ni le čas prebujanja narave, temveč tudi obdobje novih priložnosti na trgu dela. Mnogi delodajalci prav spomladi začnejo nove projekte, povečujejo obseg poslovanja in s tem potrebujejo dodatno delovno silo. To pomeni, da je pomlad idealen trenutek za iskanje nove zaposlitve ali karierne spremembe. Večja ponudba delovnih mest Podjetja po zaključku zimske sezone pričnejo [...]
Motivacija zaposlenih je ključna za uspeh vsake organizacije, vendar se pri starejših zaposlenih pogosto srečujemo s specifičnimi izzivi. S povečanjem delovne dobe in odlaganjem upokojitve postaja pomembno, da delodajalci razumejo, kako ohraniti motivacijo starejših delavcev in izkoristiti njihove bogate izkušnje ter znanja. V nadaljevanju predstavljamo nekaj učinkovitih strategij za povečanje motivacije starejših zaposlenih. 1. Prilagajanje [...]
Iskanje ravnovesja med delom in prostim časom je ključno za dolgoročno srečo in produktivnost. V sodobnem tempu življenja je pogosto težko ločiti službene obveznosti od zasebnega življenja, kar lahko vodi v izgorelost, stres in nezadovoljstvo. Kako torej najti pravo razmerje med kariero in prostim časom ter si zagotoviti kakovostno življenje? 1. Postavite si jasne meje [...]
Ohranjanje zaposlenih je ena najpomembnejših nalog vsakega podjetja, saj visoka stopnja fluktuacije prinaša stroške in zmanjšuje produktivnost. Da bi podjetja uspela obdržati svoje zaposlene, morajo razumeti njihove potrebe ter ustvariti okolje, ki spodbuja zadovoljstvo in pripadnost. Spodaj je nekaj ključnih strategij za dolgoročno zadržanje zaposlenih. Foto od This_is_Engineering iz Pixabay 1. Zagotavljanje konkurenčnega [...]
V svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, so nekateri tehnično obrtniški poklici vedno bolj iskani. Digitalizacija, avtomatizacija in trajnostni razvoj ustvarjajo nova delovna mesta, hkrati pa poudarjajo pomen tradicionalnih poklicev, ki jih ni mogoče nadomestiti z umetno inteligenco ali roboti. V nadaljevanju predstavljamo nekaj poklicev, ki bodo v prihodnosti zelo iskani. Foto od [...]
Prijavite se na e-obveščanje in Vaš e-informator bo urejen v manj kot minuti.