About Miran Trupi

This author has not yet filled in any details.
So far Miran Trupi has created 52 blog entries.

Zürich, mesto tudi za starostnike

V četrtek, 12. aprila, smo se študenti Zdravstvene fakultete Univerze v Ljubljani odpravili na strokovno ekskurzijo v Zürich. Vsak, ki mu je uspelo dobiti enega izmed dvainpetdesetih težko dosegljivih sedežev v avtobusu, je bil zelo vesel dosežka. Ekskurzijo je organiziral Oddelek za zdravstveno nego v tesnem sodelovanju z gospo Iris Stähli-Dečko, lastnico agencije Stählipersonal, [...]

Zürich, mesto tudi za starostnike2018-06-15T14:16:30+00:00

Vsebina kvalitetnega življenjepisa

Glede na to, da je glavni namen življenjepisa, da vas delodajalec povabi na razgovor, mora biti le ta profesionalen, pregleden in jasen. Vsebuje naj sledeče informacije: Osebni podatki Navedite ime, priimek in mesto rojstva, naslov, telefonsko številko in naslov elektronske pošte. To so obvezni podatki, tako da jih nikar ne izpustite, da ne boste dali [...]

Vsebina kvalitetnega življenjepisa2018-05-31T14:25:03+00:00

Kako najti svoje poslanstvo?

Mnogo ljudi v življenju opravlja delo, ki jih ne veseli in izpolnjuje. Pasivno čakajo na boljše dni, da se bodo stvari uredile same od sebe. Vam je to znano? Če je tako, si preberite spodnji članek. Zaradi svoje pasivnosti so ujeti na vedno enakem delovnem mestu, brez možnosti napredovanja, povišice,.. Plača sicer ni nujno minimalna, [...]

Kako najti svoje poslanstvo?2018-05-15T12:16:27+00:00

6 napak pri pogajanjih za plačo

1. Lažete o višini vaše prejšnje plače Določeni kandidati mislijo, da bodo dobili višjo plačo, če se bodo zlagali o višini svoje predhodne plače, da bi si s tem pridobili boljše pogajalsko izhodišče. Se pa ponavadi ta laž hitro razkrije, saj bo dober kadrovnik preveril kandidata in vas tako dobil na laži. V najslabšem primeru [...]

6 napak pri pogajanjih za plačo2018-04-24T09:35:34+00:00

Psihološko testiranje in osebnostni vprašalnik kot del selekcijskega postopka

Psihološko testiranje je preverljiva, objektivna in dokaj zanesljiva metoda, ki se uporablja za predvidevanje vedenja/reakcij osebe v določenih situacijah. Psihološko testiranje, kot del selekcijskega postopka pri izboru kandidatov, lahko vsebuje različne vrste nalog: preverjanje kognitivnih sposobnosti kandidata, osebnostni vprašalnik, preverjanje splošne razgledanosti, preverjanje znanj iz določenih področji, preverjanje vrednost in stopnje motiviranosti kandidata, testiranje psihomotoričnih [...]

Psihološko testiranje in osebnostni vprašalnik kot del selekcijskega postopka2018-04-20T13:07:31+00:00

Na kaj biti pozoren pri zaposlitvenem razgovoru?

Ste obremenjeni s tem, kako se boste predstavili na zaposlitvenem razgovoru? Predstavitev vaših veščin, talentov, sposobnosti in izkušenj je vsekakor zelo pomembna, vendar je enako pomembno, da med razgovorom tudi vi pridobite informacije o podjetju in vašem bodočem delovnem mestu. Zastavljati morate vprašanja, tako da se bo zaposlitveni razgovor razvil v smer konstruktivne debate, ne [...]

Na kaj biti pozoren pri zaposlitvenem razgovoru?2018-04-16T15:03:32+00:00

Kako socialna omrežja vplivajo na zaposlitvene možnosti

Ste pred zaposlitvenim intervjujem zaskrbljeni zaradi objav na socialnih omrežjih? Niste edini. Vse več delodajalcev preverja kandidate tudi na internetu. Kaj vam je storiti? 1. O tem je potrebno razmišljati pravočasno Zadnji dan pred intervjujem je prepozno polirati svojo podobo. O tem je potrebno razmišljati, preden začnemo s pisanjem vlog za zaposlitev. Ali pa celo [...]

Kako socialna omrežja vplivajo na zaposlitvene možnosti2018-02-20T15:14:12+00:00

Napake pri prošnjah, ki vas oddaljijo od razgovora za službo

Nekateri kadroviki ne preberejo prošenj, drugi pa vloge brez nje zavržejo že v osnovi. So pa tudi takšni, ki jim je prošnja najpomembnejši del vloge za zaposlitev. Ker vnaprej ne veste, kdo bo sprejel in obdeloval vašo vlogo, je najboljše predpostaviti, da je prošnja najpomembnejši del vaše vloge. Pri pisanju vlog za zaposlitev se poizkusite [...]

Napake pri prošnjah, ki vas oddaljijo od razgovora za službo2018-02-14T11:29:59+00:00