Matija Goljar: »Slovenci hitro zapademo v mentaliteto kislega grozdja«

Matija Goljar, prodoren podjetnik, podjetniški mentor, ustanovitelj Ustvarjalnika in TV voditelj oddaje Štartaj, Slovenija, ki smo jo lahko spremljali na POP TV. Z njim smo se pogovarjali o Slovencih in podjetništvu – ali si Slovenci dovolj upamo, ali je nova generacija podjetnikov inovativna, prodorna in zakaj nekoč resna služba danes to morda ni več. Beseda je tekla tudi o njegovih najodmevnejših projektih, nekaj nasvetov pa je podelil tistim, ki se želite preizkusiti v podjetniških vodah. Nadaljuj z branjem

Velike karierne odločitve: Ne obžalujte jih!

Spremembe so edina stalnica v življenju. Vsakodnevno namreč sprejemamo manjše, na prvi pogled manj pomembne odločitve in se nanje običajno ne oziramo preveč. Ko pa se znajdemo na prelomnici in je pred nami velika odločitev, se običajno ustavimo. To je povsem razumljivo, saj si vendar ne želimo posledic, ki jih prinese slaba odločitev. Ne želimo si obžalovanja. Nadaljuj z branjem

Team building – Kaj lahko zaposleni (nevede) pridobijo in odnesejo od team buildinga?

V zadnjem času veliko slovenskih podjetji, tako javnih kot zasebnih,organizira lastne team building dejavnosti ali pošilja svoje uslužbence na tako imenovane team building delavnice. Je to le trend, morda še ena muha enodnevnica, ki je, kot veliko ostalih stvari, prišel k nam iz zahoda? Kaj sploh je team building? Kako lahko koristi delavcu? Zakaj se je pomembno tovrstnih aktivnosti udeležiti in jih jemati resno. Nadaljuj z branjem

Ste dober delavec?

Pritoževanje nad delom, delovnimi razmerami in delodajalcem je pri nas pogost pojav. Pa ste se že kdaj vprašali, kakšen je vaš doprinos k podjetju. So vaše kritike na mestu ali je morda problem tudi v vas. Podjetje, ki posluje normalno, želi najti in obdržati delavce z najboljšimi lastnostmi, ki imajo potencial, ki so delavni in take, ki so vredni imena podjetja. Zato si preberite 13 lastnosti, ki jih dober delavec mora imeti. Zazrite se vase in bodite iskreni do samega sebe. Prepričajte se ali res daste na delovnem mestu vse od sebe in si odgovorite na ponujena vprašanja.
Nadaljuj z branjem

5 načinov za boljšo zbranost na delovnem mestu

Na delovnem mestu je res težko biti osredotočen 8 ali več ur. Čeprav ste si zjutraj zadali, da boste naredili ogromno nalog, se proti koncu (ali že na sredini) dneva zalotite, kako brskate po spletu, se s prijatelji pogovarjate po telefonu ali sanjarite… Torej, kako se izogniti vsem tem motečim faktorjem, ki vas kar vabijo, da opravljate nepotrebna dela, namesto, da bi se koncentrirali na zadane cilje. Predstavljamo vam 5 načinov, kako izboljšati vašo pozornost na delovnem mestu in kako zavrniti dejavnike, ki vas zavajajo. Nadaljuj z branjem