Veliki vodje se ponašajo z vrsto spretnosti in lastnosti, a ena najbolj podcenjenih je dobro razumevanje psihologije. Ko razumete, kaj motivira dejanja in zaznave ljudi – na primer, zakaj se v določenih situacijah odzovejo na poseben način ali razlog, zakaj odlašajo – lahko prilagodite svoj stil vodenja tako, da bo obravnaval vzroke teh težav in [...]
Kaj naredi podjetje odličen kraj za delo? Ali so to ugodnosti? Lokacija? Mogoče plačilo? Konec koncev je ključ do ustvarjanja in vzdrževanja visoko uspešne organizacije vzpostavitev zdravega delovnega okolja. Podjetja, ki dajejo prednost dolgoročnemu uspehu, morajo pokazati, da jim je mar za svoje zaposlene, ne glede na to, ali so člani njihove ekipe ali oddaljeni [...]
Pozitivno delovno okolje je poglavitnega pomena za srečne in zadovoljne zaposlene. Čeprav se v vsakemu podjetju razlikujejo implementacije delovne etike ter mehanizmi dobrega počutja, pa ima večina od njih nekaj skupnih lastnosti, kot so odprti komunikacijski kanali, priložnosti za rast, ustvarjalno delo, pozitivni odnosi, jasen skupni namen in nagrade. Za rast in uspešnost vsakega podjetja [...]
Delovna etika je dragocena lastnost, ki jo delodajalci iščejo v vsaki panogi. Prikazovanje vrednot, povezanih z dobro delovno etiko, lahko poveča vašo zaposljivost in vam pomaga, da ste v boljšem izhodiščnem položaju za boljše zaposlitvene možnosti. Zaposlene z odlično delovno etiko delodajalci pogosto obravnavajo kot priložnosti za posebne proje