Kaj so trde in mehke spretnosti? V opisih delovnih mest delodajalci pogosto zahtevajo kombinacijo trdih in mehkih veščin. Trde veščine so povezane s posebnim tehničnim znanjem in usposabljanjem, medtem ko so mehke osebnostne lastnosti, kot so vodenje, komunikacija ali upravljanje časa. Obe vrsti spretnosti sta potrebni za uspešno opravljanje in napredovanje pri večini delovnih mest.
Spodaj bomo razložili razliko med trdimi in mehkimi veščinami, primere vsakega in kako poudariti svoje veščine v svojem življenjepisu in na razgovorih.
Kakšna je razlika med trdimi in mehkimi veščinami?
Ključne razlike med trdimi in mehkimi veščinami so v tem, kako se pridobijo in uporabijo na delovnem mestu. Trde veščine se pogosto pridobijo z izobraževanjem ali posebnim usposabljanjem. Vključujejo kompetence, kot je uporaba določenega stroja, programske opreme ali drugega orodja.
Mehke veščine se pogosteje obravnavajo kot osebnostne lastnosti, ki ste jih morda celo življenje razvijali. Poklicane so, ko upravljate s svojim časom, komunicirate z drugimi ljudmi ali se prvič soočite s težko situacijo. Povedano drugače, trde veščine bi lahko opredelili kot vaše tehnično znanje, medtem ko so mehke veščine vaše splošne navade na delovnem mestu.
Kaj so trde veščine?
Trde veščine so tehnično znanje ali usposabljanje, ki ste ga pridobili skozi katero koli življenjsko izkušnjo, tudi v karieri ali izobraževanju. Na primer:
- Če ste delali v gostinstvu ali maloprodaji, morda veste, kako uporabljati sistem prodajnega mesta.
- Če ste se udeležili tečaja računovodstva, morda veste, kako uporabljati Microsoft Excel.
- Če ste se učili tujega jezika, ga boste morda lahko tekoče govorili.
- Vsako delo bo zahtevalo določene tehnične veščine, specifične za to industrijo. Če želite na primer delati kot arhitekt, boste morali vedeti, kako uporabljati programsko opremo za risanje.
- Številne druge panoge imajo teste, ki zahtevajo predznanje in veščine, ki so bistvene za uspeh v karieri. Tudi delodajalci ponujajo možnost poučevanja določenih tehničnih veščin na delovnem mestu.
Seznam trdih veščin
Nekatere izmed najbolj zahtevanih trdih veščin vključujejo:
- Dvojezično ali večjezično
- Upravljanje baze podatkov
- Programski paket Adobe
- Varnost omrežja
- SEO/SEM trženje
- Statistična analiza
- Podatkovno rudarjenje
- Mobilni razvoj
- Oblikovanje uporabniškega vmesnika
- Vodenje marketinške kampanje
- Sistemi za shranjevanje in upravljanje
- Programski jeziki (kot so Perl, Python, Java in Ruby)
Kaj so mehke veščine?
Mehke veščine so osebne navade in lastnosti, ki oblikujejo, kako delate sami in z drugimi. Učinkovita komunikacija je na primer ključna mehka veščina, ki jo iščejo številni delodajalci. Nekateri drugi vključujejo zanesljivost, učinkovito timsko delo in aktivno poslušanje.
Mehke veščine so bistvene za vašo kariero in pri iskanju zaposlitve. Medtem ko so trde veščine potrebne za uspešno opravljanje tehničnih nalog na delovnem mestu, so mehke veščine potrebne za ustvarjanje pozitivnega in funkcionalnega delovnega okolja.
Zaradi tega delodajalci pogosto iščejo posameznike, ki imajo dokazane mehke in trde veščine. Nekateri delodajalci morda raje izberejo kandidate, ki imajo močnejši nabor mehkih veščin kot trdih veščin, saj je mehke veščine včasih težje razviti.
Na primer, morda iščete službo v oddelku za človeške vire, vendar nimate predhodnega znanja o orodjih za analizo podatkov. Če imate