Napovedi za drugo polovico leta 2017 so optimistične. Delodajalci napovedujejo 2-odstotno rast zaposlenosti. Napovedujejo, da se bo odprlo skoraj 12.700 novih delovnih mest. Iščejo se predvsem delavci v prodaji, varilci, orodjarji, vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev.
Delodajalci računajo, da bodo v prihodnjem polletju potrebovali 25.300 novih sodelavcev. Odprlo naj bi se 12.000 novih delovnih mest, nekaj pa bo tudi nadomeščanja delovne sile.
Največjo, 6,3% rast si obetajo v gradbeništvu, pri zaposlitvenih agencijah in drugih raznovrstnih dejavnostih. Visoko rast si obetajo tudi na področju IT tehnologij, prometa in skladiščenja ter predelovalnih dejavnosti. Negativen trend je opazen le na področju finančnih in zavarovalniških dejavnostih.
Najbolj iskani poklici v prihodnjem letu:
- preprosta dela v predelovalnih dejavnostih,
- delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih,
- vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev,
- prodajalci,
- varilci,
- orodjarji,
- zidarji,
- vojaki,
- skladiščniki in uradniki za nabavo,
- strežniki in gospodinjski pomočniki,
- varnostniki.
Pogost problem, ki ga navajajo delodajalci pri iskanju primernih kadrov, je pomanjkanje želenih kompetenc pri kandidatih. Najpogosteje je problem v pomanjkanju delovnih izkušenj, poklicno specifičnih znanj in izobrazbe. Med splošnimi kompetencami pa se pogosto pogreša organizacijske sposobnosti, znanje tujih jezikov in splošno fizično kondicijo.
Skoraj tretjina delodajalcev se je že soočila s težavo, da se jim na razpisano delovno mesto ne prijavi noben kandidat. To rešujejo s povečanjem obsega dela zaposlenih, z usposabljanjem svojih delavcev ter s prenosom dela na zunanje izvajalce.
Vir: ZRSZ.