Opis
Želite postati del dinamične kadrovske ekipe ter aktivno sooblikovati uspeh največje bančne in finančne skupine v naši domači regiji – JV Evropi? V oddelku Kadrovanje in razvoj v svoje vrste vabimo izkušenega in proaktivnega HR poslovnega partnerja in entuziasta. Vaša vloga bo ključna pri razvoju in izvajanju kadrovskih strategij ter njihovi uskladitvi s cilji organizacije. Sodelovali boste pri pridobivanju in razvoju izjemnih talentov ter postali zaupanja vreden svetovalec vodij, jih podpirali pri vseh kadrovskih aktivnostih in procesih ter prispevali k izgradnji uspešnega tima. Če vas vaša inovativna naravnanost žene k iskanju novih rešitev in priložnosti za izboljšave ter z lahkoto sodelujete z različnimi deležniki in vodstvom, se nam pridružite in soustvarjajte kadrovsko prihodnost NLB! Vaša strast do razvoja kadrov in skupna vizija uspeha nas bosta popeljali naprej.
Opis dela
- izvajanje vseh vrst kadrovsko izobraževalnih postopkov
- sodelovanje pri uvajanju novih instrumentov in metod za selekcijo, razvoj in spremljanje zaposlenih
- svetovanje vodjem pri delu z ljudmi
- vodenje in izvajanje strokovno razvojnih nalog
- sodelovanje v kompetenčno-kariernih centrih
- pripravljanje poročil in analiz za različne uporabnike in ravni odločanja
- sodelovanje z zunanjimi institucijami
- koordiniranje in vodenje timov
- predlaganje in/ali uvajanje izboljšav
- mentorstvo in prenos znanj
- koordiniranje, nadzor in spremljanje delovnega procesa
- sodelovanje v projektnih in delovnih skupinah
Pogoji in pričakovanja
- stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1, kadrovsko-izobraževalne ali druge smeri
- delovne izkušnje: 3 leta
- standardna in specializirana orodja za PC
- aktivno znanje tujega jezika
Ključne kompetence
- zanesljivost in odgovornost
- etičnost
- samoiniciativnost
- sodelovanje z drugimi
- usmerjenost na stranko
Nudimo vam:
- opravljanje zahtevnejših strokovnih nalog organizacijskega dela
- razvijanje in skrbništvo področja ponudbe, izdelovanje strategij in taktik sprememb, koordinacija in uvajanje izvajalcev za njihovo realizacijo
- pripravljanje poslovnih načrtov in razvojnih programov
- pripravljanje smernic, metodologij in politik razvoja in trženja ponudbe
- uvajanje novih metodologij in standardov za področje razvoja in trženja
- izdelovanje predlogov za odločanje
- koordiniranje in vodenje timov
- predlaganje in/ali uvajanje izboljšav
- mentorstvo in prenos znanj
- koordiniranje, nadzor in spremljanje delovnega procesa
- sodelovanje v projektnih in delovnih skupinah
Lokacija dela: Ljubljana
Zaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.
Vaše prijave pričakujemo do 25. aprila 2025.
Prijava naj vsebuje:
- življenjepis,
- motivacijsko pismo.