Kako doseči sproščeno delovno okolje?

V sodobnih časih podjetja ustvarjajo dodano vrednost z znanjem in idejami, zato je potrebno v organizacijskih okoljih redefinirati kadrovsko prakso, kako organizirati, kako motivirati in razvijati zaposlene. Kako nam pri tem pomaga kadrovska funkcija, s ciljem sistematičnega razvijanja bolj inovativne, učeče se in agilne kulture v podjetju? Podjetja, ki s svojo kulturo navdihujejo, aktivno in [...]

Kako doseči sproščeno delovno okolje?2018-09-27T13:43:24+00:00

Moj Kadrovik – kadrovski partner za vaše podjetje

Glede na želje in potrebe naših zvestih strank, smo se odločili, da poleg zaposlitvenega portala Zaposlitev.info razširimo svojo dejavnost tudi na nudenje celostnih kadrovskih storitev za podjetja preko portala Moj Kadrovik (www.mojkadrovik.si). Osnovno poslanstvo portala Moj Kadrovik je nudenje vse potrebne strokovne pomoči podjetjem pri njihovem kadrovanju. Glavna dejavnost portala je Headhunting. Headhunting je storitev, [...]

Moj Kadrovik – kadrovski partner za vaše podjetje2018-08-30T08:01:12+00:00

Kako osrečiti svoje zaposlene, brez da bi jim povečali plačo?

Na zadovoljstvo zaposlenih ne vpliva le višina plače, ampak v veliki meri tudi sama atmosfera v podjetju, ki jo ustvarjate vi kot delodajalec. V nadaljevanju vam podajamo nekaj pomembnih faktorjev dobrega počutja vaših zaposlenih. 1. Dobro vodstvo Delavci od svojih nadrejenih pričakujejo integriteto, strokovne kompetence, sposobnost razsojanja in jasno izraženo vizijo podjetja. To pomeni, da [...]

Kako osrečiti svoje zaposlene, brez da bi jim povečali plačo?2018-01-29T12:33:41+00:00

Team building športno plezanje

Team building dogodki so odličen način za dvig morale in produktivnosti med vašimi zaposlenimi. Idealno je, da se team building odvija med delovnim časom podjetja, da ga zaposleni dojamejo kot nagrado, saj bodo tako vaši zaposleni bolj sproščeni, kar bo vsekakor pripomoglo k namenu vašega dogodka. Predvsem če v vašem kolektivu prevladujejo mlajši kadri, ki [...]

Team building športno plezanje2017-12-19T13:56:43+00:00

Kako registriramo blagovno znamko?

Namen registracije blagovne znamke je, da podjetje zaščiti svoje izdelke oziroma storitve pred konkurenco. Je pravica industrijske lastnine, s katero zavarujemo grafično podobo svojega proizvoda/ storitve in s tem preprečimo konkurenci, da bi za svoje izdelke/ storitve uporabljali enako ali podobno ime oziroma grafično podobo. Blagovno znamko lahko sestavljalo besede, črke, številke, 2d in 3d [...]

Kako registriramo blagovno znamko?2017-12-06T11:48:50+00:00

Stvari ki vam onemogočajo poslovni uspeh

Najboljši način za napredovanje v vaši poslovni poti je, da postanete spoštovanja vredna oseba, vendar smo mi sami največja ovira pri dosegi tega cilja. Zato vam podajamo nekaj nasvetov, da boste spoštovani tako iz strani svojih zaposlenih kot od poslovnih partnerjev. 1. Veseli bodite tudi negativnih povratnih informacije Kljub vašim najboljšim namenom in trudu boste [...]

Stvari ki vam onemogočajo poslovni uspeh2017-12-05T12:03:24+00:00

Znaki da ima kandidat velik potencial

1. Zaveda se vaših potreb in to jasno navede v prijavi na delovno mesto Če kandidat resnično želi delati v vašem podjetju, si bo vzel čas, da preveri vse javno dostopne informacije, ki so na voljo. Ob tem se bo pozanimal, kakšne lastnosti delavca želite, tako da bo že iz prijave razvidno, če se je [...]

Znaki da ima kandidat velik potencial2017-12-05T10:33:57+00:00

Usodne napake za mikro podjetja

Čeprav se na prvi pogled pogosto zdi, da je uspeh malih podjetji v veliki meri odvisen od sreče pa so v večini primerov za propad podjetja krive podobne napake in slabe poslovne odločitve. 1. Prehitra rast Seveda si vsi želimo, da bi naše podjetje kar najhitreje raslo, vendar je prehitra rast lahko usodna napaka. Prehitra [...]

Usodne napake za mikro podjetja2017-12-01T07:36:58+00:00